charly2000

Pues más que uno, podría solicitar dos... por enfermedad o intervención de pariente hasta 2ª grado como mínimo son dos días, si hay desplazamiento son 4 días, y puede que su convenio colectivo haya mejorado esto, pero como mínimo son estos días,,,...

No hay problema en compatibilizarlo, pero tendrías que comentarlo en tu empresa a efectos del prorratero de bases, con respecto a hacienda no hay problema, cuanto más ganas, más pagas, pero da igual que sea en un trabajo o en veinte.

Claro, si Ud esta seguro de que le corresponde en función de su categoría solo trabajar 1446 horas, pues tiene que hacer lo siguiente: 1) Reclamar que su horario se ajuste a dicho máximo 2) Reclamar el pago en horas extras del exceso que ha hecho y...

No, le afecta para nada, dado que dicho concepto cotiza a todos los efectos de la seguridad social,,, las empresas lo hacen, ¿por qué de esta manera el año que viene podrían subirle 0? El salario y absorberlo del citado complemento...

Habría que mirar que documentación tiene, si ha prescrito o no, y si la empresa sigue existiendo, por otro lado tenga en cuenta que hace falta unos periodos de cotización en función de la edad y los años cotizados, es un asunto complejo, debería...

Es un tema amplio, fíjese en las cooperativas de trabajo asociado, las sociedades laborales y los centros especiales de empleo, por otro lado los programas de fomento del empleo... no conozco ninguna página...

1.- En la excedencia voluntaria no hay reserva de puesto de trabajo, solo en las motivadas por razones familiares tasadas. 2.- Cuando la acepten le tienen que finiquitar. 3.- Pueden darle de baja en la empresa un día inhábil, en eso no hay problema....

Tiene que articular una carta de despido alegando algún incumpliemto contractual grave y culpable, luego, tendrá que fiarse de que el trabajador no le demanda, algo que podría hacer haciendo que firme un conforme con los hechos relatados en la carta...

Solo se tienen en cuenta los ingresos "estimados" para el ejercicio presente, no se emplean años anteriores...

Las cantidades por locomoción están exentas de IRPF en una determindad cuantía, por el ejemplo el kilómetro en 0,19 céntimos de euros, etc... A partir de dichas cuantías cotizan y tienen retención de IRPF como una retribución más... Ajuste negativo...