charly2000

Hoy en día una mujer embarazada o que haya dado a luz recientemente es prácticamente intocable, si la despiden o la trasladan o algo así, Ud debe demandar y es considerado nulo en el momento que la empresa no sea capaz de acreditar que la medida...

En el aranzady social, en las universidades suelen tener esta base de datos, haces una búsqueda con esos paremetros y si sale algo, te dirán en que sentencia esta...

El personal laboral no tiene un puesto en propiedad (aun teniéndolo podría perderlo), por ello nada obsta a que en determinadas situación pudiera hacerse un expediente de regulación de empleo y terminar en el paro, porque los empleados públicos...

1.- Las excedencias voluntarias no son compatibles con otros trabajos sujetos al mismo convenio colectivo 2.- La carta no tiene nada de especial, lo único, tendrá que preavisar con la misma antelación que la baja voluntaria 3.- No hay diferencia en...

Aunque con los jueces nunca se sabe, yo diría que lo tienen ganado de calle, tenga en cuenta que en este proceso si tienen un buen graduado social o abogado (los sindicatos no tienen muchos que sean buenos,, tenga cuidado hay mucho en juego) en el...

Lo desconozco, pero las altas y bajas son solo un medio de prueba, podría aportar otros medios de prueba admitidos a derecho (aunque la declaración censal es la habitual)

Solo podría demandar por despido improcedente y ganar una indemnización de 45 días por año de servicio, me temo que las expectativas no son una alegación que pudiera emplear...

Habría que mirar que documentación tiene, si ha prescrito o no, y si la empresa sigue existiendo, por otro lado tenga en cuenta que hace falta unos periodos de cotización en función de la edad y los años cotizados, es un asunto complejo, debería...

Vera, los cálculos así hechos nunca salen bien, uno tiene que mirar en su convenio colectivo cuantas horas tiene que trabajar al año, dichas horas se distribuyen entre los días laborables, de tal forma que si se pierden días festivos porque coinciden...

Haber para tener que cotizar como autónomo debería cumplir (entre otros) los requisitos de habitualidad, medio fundamental de vida, trabajo personal y directo, por lo tanto, no debe cotizar a la seguridad social como trabajador autónomo.