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¿Puedo pedir baja medica estando en el paro?
No pasa nada, cuando Ud tenga la baja medica, debe presentarla en el Inem y cobrara la prestación por desempleo hasta que esta se extinga y a partir de ella cobrará un 80% del Iprem (indice publico de rentas de efectos múltiples),,, ¿qué actualmente...
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Licencia paternidad
Debe solicitarlo en su propia empresa y Ud debe realizar los tramites ante el INSS, acuda a un centro de atención de la seguridad social.
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Solicitar paro
Si, pero perdería una cantidad de días de prestación por el retraso
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Cese voluntario. Liquidación.
1) Igual si el cese es 31 de diciembre corresponde finiquito se refiera solo a la mensualidad de diciembre y en su caso la paga, dado que se compone de tres elementos: -Parte del mes en que causa baja -Parte de vacaciones no disfrutadas -Parte de...
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Responsable de evacuación
Me temo que no puede negarse sin causa justa, se trata de una orden empresarial
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Día extra
Tendría que consultar el convenio que tiene (metal de la provincia x) normalmente hay días o horas a recuperar (suelen ser 3 ), pero tiene que consultarlo en dicho convenio...
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Derecho Laboral
y en 1 temas más
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¿Puden no renovarme?
Solo podría demandar por despido improcedente y ganar una indemnización de 45 días por año de servicio, me temo que las expectativas no son una alegación que pudiera emplear...
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Sobre excedencia
Si pide excedencia por cuidado de hijo, no puede trabajar en otra empresa, seria una falta disciplinaria y le sancionarían con el despido disciplinario (si le pillan claro),,, pero la seguridad social tiene unos códigos que hoy en día es fácil que...
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Dos trabajo públicos
No le puedo ayudar mucho, porque si que existen unos limites por los que si se puede compatibilizar, pero en todo caso tiene que solicitar el reconocimiento de compatibilidad y atenerse a la resolución... también por lo que dice, ¿seria empleado...
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Sobre personal fijo
Por ley aquel que este durante más de 24 meses durante un periodo de 30 meses con dos o más contratos temporales se le considerara indefinido, pero tendrá que demandar dicha consideración ante la propia empresa o bien demandar El despido improcedente...