Chencho Sánchez

Creo que a las dos primeras preguntas que planteas darían respuesta el art.36.3 de la Orden ESS/86/2015, de 30 de enero y el art.13.4 del Decreto 1646/1972, de 23 de junio, respectivamente. En cuanto a las horas complementarias puedes mirar lo que...

Hay que respetar, en todo caso, lo que establece el art.38 del ET: 2. El período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre...

Según el RD-L 23/2012, de 24 de agosto, que regula esta ayuda: El plazo para solicitar la inclusión en el programa será de dos meses desde la finalización de la prestación o subsidio por desempleo. El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones...

Échale un vistazo al art. 40 del Estatuto de los trabajadores, el cual establece: La decisión de traslado deberá ser notificada por el empresario al trabajador, así como a sus representantes legales, con una antelación mínima de treinta días a la...

Estimada Verónica, como el Convenio señala el total anual incluye las pagas ordinarias y las extraordinarias. Es decir, se compone de doce pagas ordinarias (salario base + plus higiene) y tres pagas extraordinarias (salario base).