chungo12

Supongamos un trabajador contratado a 1/12/2013 y finalización de contrato el 31/12/2013 (o sea trabaja 1 mes). El convenio reconoce 3 pagas: navidad, julio y beneficios en abril. Se devengan anualmente. Cómo se calcularía la parte proporcional de...

La situación es la siguiente: trabajador retribución mensual contratado el mes de noviembre 2013. En convenio colectivo no se indica cómo se devengan las pagas extras. Entiendo que en ese caso, se aplica devengo anual (¿Estoy en lo cierto?). La...