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El motivo del cambio de categoría es para darle "legalidad" al contrato por obra o servicio determindado que te han hecho después de agotar el contrato de prácticas, ya que este contrato está celebrado en fraude de ley (seguro que además, tampoco...

Si la empresa no tiene un calendario de vacaciones aceptado por la representación legal de los trabajadores o por éstos particularmente en el que se dieran los turnos de vacaciones para toda la plantilla, o se diera el caso de que la empresa cierra...

Por ley, los 3 primeros días en situación de Incapacidad Temporal (IT) no se cobran, el Convenio Colectivo de aplicación en la empresa puede mejorar o complementar esta situación, pero si no es el caso (que es lo que te han comentado), te confirmo...

Puede concertar un Convenio Especial con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), ya que actualmente ya no es necesario estar en situación asimilada al alta para solicitarlo (antes era obligatorio solicitarlo en los 90 días posteriores a...

De poderte revisar, lo pueden hacer cuando quieran a partir de los 2 años de la concesión de tu pensión de Incapacidad Permanente, no es que exista más riesgo de revisión si empiezas a trabajar (creo que esta es tu pregunta), así como tú también...

El convenio de aplicación es el de Oficinas y Despachos de Catalunya y el preaviso para el Grupo A es de 30 días. Existe cláusula de descuento de los días no incluidos en el preaviso.

Siempre deben hacerse los cálculos de liquidación o de la nómina de la paga correspondiente con el nuevo salario que esté percibiendo ese trabajador/a en el momento concreto (o de la baja o del pago), nunca especificar ni tener en cuenta importes que...

Sería motivo de impugnación y posterior nulidad cualquier artículo de Convenio Colectivo de cualquier ámbito que tratara esta materia, ya que el Estatuto de los Trabajadores ya posibilita que en determinados aspectos se mejoren los mínimos en él...

Puedes descontarle las vacaciones disfrutadas de más, y si el resultado del finiquito es negativo, plantearle al trabajador/a la reclamación de cantidades correspondiente ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación del Departamento de...

Tienes suficientes cotizaciones para tener derecho a una Incapacidad Permanente en alguno de sus grados (mínimo de 5 años de carencia genérica y que una quinta parte de ese periodo cotizado esté incluido entre los últimos 10 años, carencia...