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rinait respondió: Revisa todos los fusibles y mira si se dejaron algún cable flojo o suelto en la batería, puede fallar también la llave de contacto, pero es raro que falle todo el contacto pues aun sin encender el contacto al dar al arranque giraría por lo cual me...

Uds no estáis incurriendo en ningún tipo de falta, conozco amigos que han estudiado una licenciatura y están trabajando de auxiliar administrativo, diferente seria que fuerais administrativos y pasarais consulta como médicos. La denuncia es muy...

Claro que esta cometiendo delitos que le pueden costar muy caro pero eso es materia de derecho penal (amenazas...) del cual no estoy muy puesto por lo que debes consultarlo con un abogado.

Esta gente lo que quieren es que firméis el despido (sin daros un duro) y a continuaci´on un nuevo contrato para que perdáis la antigüedad y la indemnización que os correspondería si os echaran ya que entraríais en un contrato nuevo bajo la reforma...

Esto es un derecho no un favor de la empresa por lo que debes de enviarlo por burofax o escrito sellado como recibido por la empresa.

Si no has consumido anteriormente el paro, este se te acumula y tendrás los 8 meses de paro, tentamente un saludo

El calculo del despido lo puedes hacer con todos los datos correctos (ya que no los tengo todos ) en www.calcularfiniquito.es . Lo de los derechos de la foto tendrás que preguntarlo aun abogado estas cosas de imagen y derechos de autor se me escapan...

Buena snoches, la nueva reforma laboral es un atropello a los derechs de los trabajadores, pero he de decirte que aunque se queda en el aire si te readmiten y después te despiden al ser un contrato anterior deberán de pagarte los 45 días,...

En primer lugar que tu ingreses el dinero no quiere decir que estés conforme con lo que te han dado, posteriormente se les puede reclamar los adeudos que te deben así como la no conformidad con la consideración del despido, tienes 20 días laborables...

La empresa no te ha dicho nada porque le ha convenido (cotizas 2 horas menos y paga menos sueldo) al no haber comunicado ninguna de las dos partes su disconformidad con que siga la reducción, se supones que las dos partes estáis de acuerdo, la...

¿Creo qué se lo van a denegar ya que su hijo menor de 26 años trabaja y seguramente supere los 476?, no obstante solicítelo es mi recomendación.

Esto no es legal, hay un calendario laboral que sino hay norma contarria se debe cumplir en cada comunidad autónoma, esto es una norma inventada para que trabajéis gratis.

En primer lugar decirte que la empresaesta actuando en fraude de ley ya que hacéis un trabajo diferente al que consta en contrato, ademas lo dice el convenio: Auxiliar. Es el empleado que se dedica a operaciones elementales administrativas y en...

Preferiría que hiciera la pregunta a algún experto que este más puesto que yo en seguridad social, le podrá aconsejar mejor, perdone atentamente un saludo

Debes de calcularlo dependiendo de como sea estimado el despido. Las tres nominas pasaran a deberlas la empresa en caso de que hubiera suspensión de pagos entraría como acreedores l@s trabajadores a los que adeudan Por lo tanto el fogasa pagara una...