corabo

En principio, si hay nulidad se da la readmisión directa. Si no quieres tener problemas, que te vuelvan a despedir, que reconozcan tu improcedencia y que te indemnicen como corresponde a tal improcedencia. Si estas conforme, aceptas y no impugnas....

Si tu contrato es temporal, cuando llegue a su termino, no tienen porque renovarlo o ampliarlo, aunque posteriormente contraten a otras personal para el mismo puesto (suele hacerse para que los trabajadores no adquieran antigüedad y se hagan...

Cualquier inexactitud que estiméis debéis presentarla en la inspección, se os indicara como hacer la denuncia oportuna si existe tal infracción

Si en existe una subrogación empresarial, en virtud de la normativa expuesta en el art 44 et sobre la sucesión de empresa, tu contrato estaría subrogado en las mismas cdnes que se encontraba con anterioridad. De manera que seguirías ostentando tu...

En primer lugar, ¿es esta conflictiva familia vecina o más bien alguno de sus miembros trabajador/a de la misma empresa? Ten en cuenta que ante insultos, amenazas etc.. los tribunales competentes son los de instrucción (jurisdicción penal). Habéis...