cristinamoli

alejandrogr respondió: Le comento: Si su contrato es temporal y finaliza en una fecha determinada, no es necesario preaviso, solo denuncia de que no se va a prorrogar dicho contrato en lo sucesivo por parte del empresario o del trabajador. En cuanto a derecho a desempleo,...

experto2 respondió: Quiero vacaciones! por InfoJobs.net Ha llegado el verano y, con un poco de suerte, en pocos días preparas la maleta: llegan las merecidas vacaciones de verano. El agobiante calor, las terrazas repletas de gente, los niños sin colegio, las jornadas...

eljoepesci respondió: El aó 2004 lo has trabajado entero, por tanto te corresponden por regla general 30 días. Respecto del año 2005 dependerá si al final del contrato te lo convierten en indefinido o no. Si te lo rescinden te abonarán en la liquidación la parte...