Maria Antonia Cruz Izquierdo

Para pedir la ayuda familiar después del paro es necesario que tengas unos requisitos que se recogen en el art. 215 de la Ley General de la Seguridad Social. Esto son, estar de alta en el desempleo, no haber rechazado ofertas de trabajo, que se te...

Lo que nos preguntas está relacionado con la estrategia que vaya a llevar tu abogado en el juicio. Ante todo tendrás que preguntarle a él independientemente de lo que yo te responda ya que yo te daré mi punto de vista. Lo que está claro es que si les...

Respecto al finiquito te tendrían que pagar el salario proporcional del tiempo que has trabajado, por ejemplo si la nomina del mes normal son 2000 euros sería divido eso entre 30 y multiplicarlo por 11, lo que te correspondería de salario. Respecto a...

Decirte que solamente pierdes el paro si trabajas en la sociedad, es decir si se crea una sociedad pero no se trabaja en ella no pierdes el paro, poniendo por ejemplo otro administrador. La sociedad puede estar activa solo que la lleva otra persona,...

Como sabes la excedencia voluntaria te la tienen que conceder si o si si cumples los requisitos de antigüedad que se exigen en el Convenio o en su defecto en el Estatuto. Cuando se pide una excedencia voluntaria no hay que poner la causa por la que...

Voy a empezar desde el principio, aunque a lo mejor hay algo que ya sabes. El salario bruto mensual tendrás que sumar todos los conceptos que te ponen en la parte de arriba de la nómina, por ejemplo, salario base, pluses o complementos, antigüedad...

Al declararse el ere nulo seria como que no tiene efectos, si no te pueden readmitir te tendrían que hacer la extinción una vez se haya declarado nulo, en ese caso te correspondería los salarios de tramitación, si la empresa esta en liquidación puede...

Puedes denunciar, teniendo en cuenta los plazos desde el despido. El problema está que para ganar el juicio necesitas alguna prueba, testigos, escritos, emails, que te hayan visto haciendo el trabajo, cualquier cosa que pueda corroborar que estabas...

Ante todo siento la tardanza, en cuanto a si le corresponde una indemnización, así tal cual me cuentas en principio no, que pierdas un órgano no te da derecho a una indemnización. Quiero decir si lo ha perdido porque se ha puesto malo y da la mala...

Siento decirte que al haberse pasado el plazo de prescripción de 20 días para reclamar el despido y ser esta una acción individual del trabajador a pesar de que en determinadas circunstancias se acumulen las acciones o lo procedimientos, no podrías...

En la nómina no se ponen ese tipo de cosas, lo que se hace simplemente es que como se suele pagar mediante transferencia ahí directamente queda reflejado lo que te paga y cuando te lo paga, simplemente que en el caso de que no te pagase tendrías un...

Para la elección de miembros del Comité de Empresas se pueden presentar todas aquellas personas que cuenten con los requisitos de la Ley y del Convenio Colectivo aplicable a la empresa. En un primer lugar los miembros que salgan del Comité si cumplen...

Tu convenio considera como falta grave la ausencia injustificada durante dos días, de ahí que la primera vez se calificase como una falta grave. Estaría bien. La falta injustificada de un día se considera falta leve. Y, si bien es cierto, la...

Cuando las nóminas se cobran por meses no por días no se tiene en cuenta el día 31 y todas pasan, como si dijéramos a tener 30 días. Es decir, que tal y como lo estas contando estaría bien lo que te ha hecho la empresa si la nómina es mensual no...

Para poderle contestar a estas pregunta necesitaría mas datos por lo que le invito a que se ponga en contacto con la asesoría en el email [email protected] este servicio es gratuito