Cutthe Crap

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Respuestas en Derecho Laboral

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Baja por ILT y desempleo, como se compatibilizan?

Te descontarán el tiempo que estuviste de baja. Cuando el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal (IT) derivada de contingencias comunesy durante la misma se extinga su contrato: ... En tal caso, se descontará del período de...
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Qué preaviso es necesario estando de baja laboral

No te despidas y sigue de baja En los periodos a prueba los procesos de baja no contabilizan como periodo trabajado, posiblemente aún no lo has superado.

Baja laboral por enfermedad común con hospitalización.

Si la it es por accidente de trabajo: 100% toda la baja. Si la it es por enfermedad común: 100% sólo el tiempo que estés hospitalizada, el resto sin complemento. Poca interpretación cabe.
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Pensión de jubilación calses pasivas y seguridad social

" En los casos de pensiones de #jubilación# o retiro, invalidez permanente o muerte y supervivencia, cuando el causante tenga acreditados, sucesiva o alternativamente, períodos de cotización en más de un régimen de los referidos en el artículo 1.1...
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Duda sobre permiso por hospitalización de familiar

Salvo que tu convenio diga otra cosa ningún articulado regula tu cuestión. Nada indica en qué momento debe iniciarse los días de permiso, si al iniciarse la hospitalización o en cualquier momento durante la misma, inclinándose la interpretación de...
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Puedo cambiar de contingencias de enfermedad Como un accidente laboral

De cara a una posible incapacidad permanente hay una gran diferencia económica. De cara a la baja también pero no tan sustancial. La agravación de patología preexistente esta contemplado expresamente como accidente de trabajo. Solicita copia del...
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Me perjudica no solicitar cambio contingencia en baja?

Percibidas una prestación mayor si es contingencia profesional ( 75% en lugar del 70/60% ) y pasará a hacerse cargo de tu asistencia sanitaria la mutua. Tienes que hacer lo que te han dicho, es rellenar un formulario acompañando los informes y ya te...
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Al darme de baja por riesgo de embarazo,¿Me interesa más dejar las retenciones a 0 o ponerlas igual que las tengo en la empresa?

Si quiere evitar un buen susto en la renta 2016 mejor que mantenga la retención que le venían aplicando en nómina. Al tener a su hijo su irpf se reducirá pero estos ingresos previos no se ven afectados por tal reducción.
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Reserva puesto de trabajo incapacidad

No, la reserva de puesto de trabajo por dos años es para trabajadores en activo. En su caso, habiendo sido despedida con anterioridad a la total resuelta la empresa no tiene obligación de reserva del puesto.
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Cobró una invalidez permanente total para la profesión habitual que eracomercial aunque soy economista

Al darte de alta como autónomo deberás solicitar un Certificado de compatibilidad ante la misma TGSS, al ser los requerimientos del trabajo muy distintos lo más probable es que lo emitan, con eso puedes estar tranquilo respecto a mantener la ipt y...