dana87

A. Laboral respondió: Sí, existen varios momentos en los que la empresa tiene que comunicar el convenio de aplicación al sepe o a la seguridad social. Por ejemplo, de acuerdo con el Real Decreto 708/2015, de 24 de julio, que modifica varios reglamentos de la Seg soc, las...

A. Laboral respondió: ¿Los motivos de denegación de la segunda propuesta horaria son los mismos que los de la primera? Lo más que se me ocurre es que necesiten que te quedes de 13:00 a 18:00, o hasta las 17:30, para que el cambio de turno no sea tan "prieto". De todos...

A. Laboral respondió: Por lo que cuentas, el descanso de 25 minutos es un derecho que aparece en tu convenio y que llevas ejerciendo durante años. Es cierto que la empresa puede proponerte que en tu tiempo de descanso no abandones en centro de trabajo, pero tampoco te...

margarita50 respondió: Querida amiga tendrás que tener paciencia no veo embarazo para los próximos meses, si te veo hijas .pero a partir del próximo 2012, te mando mucha suerte y solo contesto una pregunta concreta gratuita por persona.

joseaf2 respondió: Todas las respuestas las tienes aquí: Lee este artículo sobre la reducción voluntaria de jornada. Lee este artículo sobre medidas realmente eficaces contra el acoso laboral o mobbing. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por email las novedades...