danny1980

oremilak respondió: Cuando vuelva de su embarazo la de 30 horas, le toca volver en las condiciones que estaba, en el horario que estaba. Para cambiar el horario, es eha de hacer siguiendo los procedimientos del art 41 del estatuto, avisando con 30 días y por escrito...

Asade Sindicato respondió: Según Ley de Igualdad, cualquier persona por cuidado de un menor puede acogerse a la reducción de jornada, y evidentemente elegir su turno de trabajo. Si no se llega a un acuerdo, por haber varias personas en la misma situación, hay que presentar una...

agarfer respondió: - Tendía que volver a solicitarla y en caso de que haya un numero importante de trabajadoras en esa situación y sea incompatible con vuestro trabajo se la podríais negar legalmente - Si en su contrato esta establecido que pueda ampliar la jornada...