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Sí tienes derecho a indemnización, si tienes un contrato por obra y servicio y finaliza te corresponde una indemnización de 8 días de salario por año trabajado (art. 49.1.c, ET). El finiquito se compone de la nómina, la parte proporcional de las...

Lo que te comentaron es correcto, para la gente afectada por un ERE los 4 primeros meses que estén cobrando el paro no se les descuentan de lo que tengan acumulado, así que si sólo estás un mes en el paro no te van a descontar nada de los 2 años....

En lo que te tienes que fijar es en el bruto de la nómina, o total devengado, tiene que ser igual o mayor que las del año pasado. Si te han bajado eso es entonces cuando puedes reclamar. El bruto es lo que en realidad ganas, no el neto o líquido a...

Según el estatuto de los trabajadores corresponden 30 días de vacaciones por año trabajado (art. 38), y si la relación laboral es inferior al año sería la parte proporcional, es decir, 2,5 días por mes trabajado. El derecho se devenga por cada...

¿Tenéis conocimiento de que lo haya recibido? Siempre es mejor que sea burofax en lugar de telegrama. Pues o está esperando a la conciliación para tener el acta conciliatoria, que tiene valor de sentencia, por si volviera a tener algún problema, o lo...

Sí está bien, porque reflejan la fecha de antigüedad que es lo más importante, entre otras cosas. Lo único que tengas en cuenta que el contrato finaliza el 17/06/2010, salvo que hubiera una nueva prórroga de la trabajadora a la que estás...

Cada año suele salir el convenio para ese año o la revisión salarial. El último que tenemos es el de 2008 que se publicó el 4 de noviembre de 2008. Estamos a la espera del de 2009 y 2010. Te mando un enlace donde lo puedes encontrar.

¿El año pasado tuviste ingresos variables? O tenias todos los meses la nómina igual. Si la tenias igual debe ser que no te calcularon bien el IRPF al principio de año y en diciembre te lo regularizaron. Y si has tenido algún ingreso variable como...

Estarías en situación legal de desempleo si han transcurrido 3 meses desde la primera extinción, es decir desde que te fuiste de baja voluntaria hasta la extinción del último contrato. Si ha transcurrido menos tiempo no podrías cobrarlo ya que del...

Lo primero que tienes que hacer es buscar en el contrato si te han puesto alguna obra o servicio determinado, si lo tienes y realmente acaba el 1 de febrero el contrato sería correcto y te correspondería una indemnización de 8 días de salario por...