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En este enlace podrás ver lo que dice la Ley respecto al período de prueba: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html#a14 Por tanto, primeramente tendrás que ver si el contrato fija un periodo de prueba. La duración del...

Según el artículo 20 del convenio (http://convenios.juridicas.com/convenios/comercio-del-metal-convenio-colectivo-2008-2010-leon.html#a20) hay 4 pagas extraordinarias, si bien 2 de ellas no se cobran completas.

Hay empresas de formación que no disponen de docentes en plantilla para impartir determinados cursos. Ante esa tesitura tienen tres opciones: - Formalizar un contrato laboral de obra o servicio con un formador. - Formalizar un contrato mercantil con...

Probablemente hayas cobrado menos en enero porque te ha subido el % de IRPF (¿han quitado los famosos 400? De Zapatero). Durante la Incapacidad Temporal se suele cobrar un complemento (sobre todo en caso de accidente) que depende del convenio...

He leído el artículo 6 del convenio. Los 30 días de preaviso es en el supuesto de que un trabajador del nivel I o II deje la empresa. En tu caso, la empresa debería comunicarte con 15 días de antelación la intención de extinguir la relación laboral;...

Lo ideal sería poder grabar una conversación similar: que se procure una grabadora pequeña e intente hablar de nuevo con su jefe, exponiéndole que no puede aceptar el 40% del finiquito, que tú estás en el paro y, si fuera necesario, hay que...

El artículo 38.3 del Estatuto de los Trabajadores, en la redacción dada por la Ley Orgánica 3/2007, estipula lo siguiente: <<Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior...

La siguiente información está en la web oficial de la Seguridad Social (http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Maternidad/RegimenGeneral/Nacimientodelderech28304/index.htm#117202): Duración en caso de adopción o...

Con respecto a los 2 primeros contratos ya no puedes hacer nada porque entre el 14/08/09, fecha en que finalizó el 2º contrato, y el 02/10/09 pasaron los 20 días hábiles que hay de plazo para interponer una demanda por despido. En el contrato actual...

Durante la suspensión del contrato de trabajo por IT se mantiene la obligación de empresa y trabajador de cotizar. Durante la IT, la base de cotización es la misma que la del mes anterior a la baja. Por otra parte, es muy raro no tener un convenio...