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Si el cambio es de mutuo acuerdo no ha lugar a indemnización.

El artículo 7.e. de la Ley 35/2006 del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en la redacción dada por la Ley 27/2009, establece lo siguiente: <<Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter...

El artículo 20 del convenio (http://www.gremicat.es/LinkClick.aspx?fileticket=cdgfrAXVaFQ%3d&tabid=1035) establece lo siguiente: <<Año 2009: el incremento salarial del 2009 será equivalente al IPC real oficial para todo el territorio estatal más un...

La indemnización depende del tipo de despido: - Despido disciplinario declarado o reconocido improcedente: 45 días/año trabajado * 9 años = 405 días = 13,5 mensualidades (equivalentes la base de cotización). - Despido por causas objetivas...

La empresa tiene un año para reclamar la diferencia (idéntico plazo tendría el trabajador para hacer lo propio). Obligación de decir algo a la empresa no tienes, pero quedarás mal si no lo haces cuando la empresa se dé cuenta.

Si el lunes no se presenta a trabajar se le puede sancionar por una falta de inasistencia al trabajo aunque, posiblemente, un solo día no sea motivo de despido. Al respecto hay que consultar las faltas y sanciones estipuladas en el convenio colectivo...

La Base Reguladora [B.R.] de la prestación por enfermedad común se calcula a partir de la base de cotización del mes anterior a la baja. La base de cotización de contingencias comunes del mes anterior a la baja hay que dividirla entre 30 días si la...

Para calcular el porcentaje, es necesario saber si tienes el cónyuge a cargo o no. En Internet hay webs que hacen el cálculo. Aquí tienes dos: http://www.calcularsueldoneto.com/csb-es-calcular-sueldo-bruto.php...

El artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores [ET] (http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html#a40) trata sobre la movilidad geográfica. Comienza de la siguiente manera: << El traslado de trabajadores que no hayan sido...

Para tener derecho a los 24 meses de prestación hay que tener más de 6 años cotizados desde que se pidió la última prestación por desempleo. Probablemente hubieras cotizado entre 4 años y medio y 5 años, pues con ese tiempo corresponde 18 meses de...