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Graduado Social
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Permiso por maternidad y fin de contrato por obra
No tienen obligación de hacerte un nuevo contrato. En caso de que el contrato anterior estuviera realizado en fraude de ley o estuviera indebidamente dado por finalizado, te habrá pasado ya el plazo de 20 días hábiles para demandar por despido.
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Orientación Laboral
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De contrato fijo a fijo discontinuo
El problema de tu plan es que para cobrar la prestación por desempleo te tienes que quedar desempleada involuntariamente y no es el caso.
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Recursos Humanos
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Contrato a un autónomo
Primeramente, quería corregir un error de base: disponer de una persona para ciertos días (u horas), en definitiva, por cierto tiempo y pagarle en base al tiempo que trabaja para ti es indicativo de una relación por cuenta ajena o laboral. Un...
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Recursos Humanos
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Permiso por matrimonio.
Tanto la Ley como tu convenio establecen 15 días naturales, sin especificar cuando empiezan. Al respecto hay dos corrientes: - La primera dice que empieza a contar el primer día que no vas a trabajar. Si tu jornada es de lunes a viernes, tu descanso...
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Recursos Humanos
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Salario en Baja Pre Maternidad
El artículo 26.2 del convenio (http://convenios.juridicas.com/convenios/empresas-consultoras-de-planificacion-organizacion-de-empresas-y-contable-convenio-colectivo-2007-2009-espana.html#a26) estipula lo siguiente: <<Las empresas afectadas por este...
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Recursos Humanos
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¿Cómo se rellena el tc1 y tc2 de la seguridad social?
Podrás encontrar esa información en el apartado correspondiente del manual práctico de cotización. Enlace: http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/CotizacionRecaudaci10777/Areainformativa/Manualpracticodecot30787/index.htm
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Recursos Humanos
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Indemnización por despido
La indemnización por finalización de contrato en los contratos de duración determinada la fija el convenio colectivo aplicable (consta en el contrato laboral). Sólo en el caso de que el convenio no estipule ninguna cuantía, se aplica la de 8 días por...
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Recursos Humanos
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Coste de un trabajador para la empresa
El coste de un trabajador para el empresario depende de tres sumandos: - Sueldo bruto del trabajador, al que hay que sumar la parte proporcional (prorrata) de pagas extraordinarias. El salario mínimo lo determina el convenio colectivo aplicable en...
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Derecho Laboral
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Contrato indefinido
En los contratos de obra o servicio es fundamental para saber si cumplen la legalidad o no ver cuál es el objeto del contrato (y que no mencionas en los contratos de invierno), que consta en una de las cláusulas. En la enseñanza es particularmente...
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Recursos Humanos
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Convenio Out
He visto 4 convenios con el nombre "outsourcing". Son convenios de empresa. Ignoro si trabajas para alguna de ellas. Te pongo el enlace: http://convenios.juridicas.com/search/busqueda_libre.php?pag=1&txt=outsourcing&exacta=no&mostrar=geo La movilidad...