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La Base Reguladora [B.R.] de la prestación por enfermedad común se calcula a partir de la base de cotización del mes anterior a la baja. La base de cotización de contingencias comunes del mes anterior a la baja hay que dividirla entre 30 días si la...

El artículo 38.3 del Estatuto de los Trabajadores, en la redacción dada por la Ley Orgánica 3/2007, estipula lo siguiente: <<Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior...

El problema de tu plan es que para cobrar la prestación por desempleo te tienes que quedar desempleada involuntariamente y no es el caso.

Para acceder a ciclos formativos de grado superior tienes que tener el titulo de bachiller o aprobar el examen de acceso. Eso no quiere decir que pasar el examen de acceso suponga que tienes el titulo de bachiller. No obstante, puedes leer las bases...

El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores estipula lo siguiente: << 5. Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una...

En este enlace tienes las peculiaridades del régimen especial de autónomos: http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/Afiliacion/RegimenesQuieneslos10548/RegimenEspecialdeTr32825/index.htm En este otro, tienes el trámite que debes hacer para...

La opción de compatibilidad solo se puede escoger si comienzas a trabajar a tiempo parcial por cuenta ajena. En la web del Servicio Público de Empleo Estatal encontrarás más información al respecto:...

No puedo decirte cuál es el mejor máster on line de temática financiera-contable, pero te puedo dar algunas directrices para ayudarte en tu elección. Entre las instituciones más prestigiosas (a nivel presencial y sin tener en cuenta una temática en...

El artículo 21 del CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERÍA Y ACTIVIDADES TURÍSTICAS (RESTAURACIÓN) DE LA COMUNIDAD DE MADRID estipula lo siguiente: <<El trabajador/a, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración,...

La empresa debería plantear un ERE en forma de reducción de jornada, con lo que comenzarías a cobrar el desempleo desde ese momento en proporción a las horas que dejas de trabajar. Si reduces la jornada sin ERE, es decir, de mutuo acuerdo y...