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El artículo 7.e. de la Ley 35/2006 del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en la redacción dada por la Ley 27/2009, establece lo siguiente: <<Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter...

El artículo 20 del convenio (http://www.gremicat.es/LinkClick.aspx?fileticket=cdgfrAXVaFQ%3d&tabid=1035) establece lo siguiente: <<Año 2009: el incremento salarial del 2009 será equivalente al IPC real oficial para todo el territorio estatal más un...

La indemnización depende del tipo de despido: - Despido disciplinario declarado o reconocido improcedente: 45 días/año trabajado * 9 años = 405 días = 13,5 mensualidades (equivalentes la base de cotización). - Despido por causas objetivas...

La empresa tiene un año para reclamar la diferencia (idéntico plazo tendría el trabajador para hacer lo propio). Obligación de decir algo a la empresa no tienes, pero quedarás mal si no lo haces cuando la empresa se dé cuenta.

Si el lunes no se presenta a trabajar se le puede sancionar por una falta de inasistencia al trabajo aunque, posiblemente, un solo día no sea motivo de despido. Al respecto hay que consultar las faltas y sanciones estipuladas en el convenio colectivo...

El artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores [ET] (http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html#a40) trata sobre la movilidad geográfica. Comienza de la siguiente manera: << El traslado de trabajadores que no hayan sido...

En este enlace podrás ver lo que dice la Ley respecto al período de prueba: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html#a14 Por tanto, primeramente tendrás que ver si el contrato fija un periodo de prueba. La duración del...

Según el artículo 20 del convenio (http://convenios.juridicas.com/convenios/comercio-del-metal-convenio-colectivo-2008-2010-leon.html#a20) hay 4 pagas extraordinarias, si bien 2 de ellas no se cobran completas.

Probablemente hayas cobrado menos en enero porque te ha subido el % de IRPF (¿han quitado los famosos 400? De Zapatero). Durante la Incapacidad Temporal se suele cobrar un complemento (sobre todo en caso de accidente) que depende del convenio...

He leído el artículo 6 del convenio. Los 30 días de preaviso es en el supuesto de que un trabajador del nivel I o II deje la empresa. En tu caso, la empresa debería comunicarte con 15 días de antelación la intención de extinguir la relación laboral;...