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Se asimila a un Plus por calidad o cantidad de trabajo. Esta sujeto tanto a retención por IRPF, como a integrar la base de cotización a la Seguridad Social.

La pregunta es muy curiosa encuadrada en este apartado. Te voy a contestoar como "cliente" muy observador. Si lo hiciera un empresario de hostelería no serí tan objetivo. Más que "fuera de lo normal" lo que quieres es ser original y sobre todo ser un...

Quieres renunciar a un curso del INEM que has aceptado. Puesacude a la oficina de INEM que te corresponda y expón lo motivos. La baja o cese, al no acudir se produce de forma tácita en el centro que lo imparte. El problema pude surgir si estas...

El Convenio colectivo, siempre que no contradiga al E.T. en detrimento de los derechos del trabajador es el que prevalece. Pero en su caso, con motivo del tipo de contrato, es evidente que el Convenio colectivo no desglosa en cuanto a preaviso los...

Lo que deberás tener en cuenta en todo caso es no realizar los cambios dentro de un mismo ejercicio, es decir anular cuentas de ejercicios ya cerrados y presentada toda la documentación, así como realizar una copia de todos lo ficheros y bases de...

Según el criterio que le han indicado deberán aplicarle en marzo el IPC, pero el resultante de febrero/2005 a febrero/2006 y digo esto porque es superior al 3,7% que se publicó en enero.

Tranquilo que no tiene por qué "atacarse" en absoluto. Com ustewd dice "además de sus ingreos en nómina" quiere decir que estaba en situación de alta en Régimen general de la Seguridad Social, eso por una parte, y que significa que no tenía por qué...

El derecho lo adquiere usted por un trabajo realizado en España. Para percibir ese derecho adquirido solo deberá facilitar una cuenta bancaria y la Tesorería de la Seguridad Social Española le enviará la transferencia mensualmente una vez verificada...

En absoluto es cierto. Su titulo medio no interfiere para ocupar un puesto cuyas tareas requieran una titulación inferior. Pero de ninguna manera debe consigarse en el contrato un nivel académico por debajo del real acreditado. Es como si a un...

La vacaciones no disfrutadas se las tienen que abonar independientemente del preaviso que omita. Los preavisos por dimisión del trabajador, en cuanto a su plazo está en función de la categoría del empleado. Al respecto el E.T de forma muy anticuada...