Urgente 15 días de preaviso contr.fin de obra
Hola a todos, tengo un poco de prisa por cambiar de trabajo y me ha surgido otra cosa. Actualmente trabajo para Randstand y tengo un contrato por fin de obra desde septiembre en el contrato no viene fecha de final de obra, no se si tendría que avisar legalmente con los 15 días que aveces se dan. Si no lo hiciera que consecuencias tendría.
Por otro lado las vacaciones se disfrutarían en agosto si me voy me las tendrían que pagar aunque no les diera los 15 días.
Por otro lado las vacaciones se disfrutarían en agosto si me voy me las tendrían que pagar aunque no les diera los 15 días.
Respuesta de eduacere
1
La vacaciones no disfrutadas se las tienen que abonar independientemente del preaviso que omita.
Los preavisos por dimisión del trabajador, en cuanto a su plazo está en función de la categoría del empleado.
Al respecto el E.T de forma muy anticuada dice: .-Que serán según el Convenio colectivo o "la costumbre del lugar" siendo lo habitual
Quince días.
Lo días omitidos se podrán descontar de la liquidación. Éstas serían las consecuencias, si no legales, sí económicas.
Los preavisos por dimisión del trabajador, en cuanto a su plazo está en función de la categoría del empleado.
Al respecto el E.T de forma muy anticuada dice: .-Que serán según el Convenio colectivo o "la costumbre del lugar" siendo lo habitual
Quince días.
Lo días omitidos se podrán descontar de la liquidación. Éstas serían las consecuencias, si no legales, sí económicas.
