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Los acreedores pueden lógicamente reclamarle las deudas judicialmente y si no las paga acudir al embargo de sus bienes. Pero si no tiene bienes o su importe es inembargable no pueden hacer nada hasta que venga a mejor fortuna. La incapacitación legal...

Si, pero negativa. Tienes que enviarlo en el plazo porque sino te sancionarán.

Si la han despedido por esos hechos debe presentar en el plazo de 20 días hábiles desde la fecha del despido una papeleta de conciliación ante el SMAC (servicio de mediación, arbitraje y conciliación ) de la localidad que le corresponda según el...

Para que la empresa pueda despedir válidamente la carta de despido tiene que reunir los siguientes requisitos: -Hechos que se te imputan y que son sancionables con el despido. - Fecha de efectos del despido -REconocer la improcedencia del despido. -...

Según dices en tu convenio está establecida la excedencia especial con lo cual no tendrías que tener problema. Si lo entendí mal y el convenio no dice nada sobre la excedencia especial, cualquier acuerdo entre las partes que no contradiga lo...

A la parte arrendataria, además de lógicamente el contrato de arrendamiento, tienes que darle recibos todos los meses en el que se haga constar el importe de la renta, el 16% de iva que se suma a la renta y el 15% de retención en concepto de IRPF que...

Espero no llegar demasiado tarde con la respuesta y poder contestar todas tus preguntas. Las respuestas van por el orden en que las realizaste. El tiempo que tu hijo permaneció de baja médica se lo tienen que pagar siempre pero si tras el alta médica...

Si el convenio no dice que sean semestrales, son anuales

Efectivamente para contratar empleados de hogar tiene que hacerlos el cabeza de familia. Existe un convenio marco estatal publicado en el BOE 185, del 4 de agosto de 2006 de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la...