eljoepesci

Entiendo que si el contrato de ETT finaliza por causa ajena a tu voluntad sí que tienes derecho.

Efectivamente se puede despedir a una persona estando de baja. Si la empresa ha puesto a tu disposición la indemnización que te corresponde, es decir, si lo consignado es el equivalente a 45 días por año trabajado no puedes pedir nada más. Si no...

Supongo que te refieres a si a la finalización del contrato tienes derecho a la parta proporcional de pagas extras. Si es eso lo que querías preguntar la respuesta es sí, y además a la parta proporcional de vacaciones no disrutadas. Si te quieres ir,...

El art. 37.5 del Estatuto de los Trabajadores establece que la reducción de jornada comportará una reducción proporcional del salario, y los complementos que tu mencionas se consideran salario. Por tanto es correcto lo que te eestán aplicando en la...