elsuca

mjconde respondió: Ud. No puede faltar al trabajo, porque podría interpretarse como un desistimiento por su parte. Si la empresa va a acerrar deben comunicárselo. Pero es fundamental de que cumpla el horario y se reincorpore para poder tener acceso a las prestaciones...

juansantamar respondió: La concreción horaria en la reducción de la jornada por guarda legal de un menor de 8 años le corresponde al trabajador, es decir eres tu la que determinas el horario dentro de la jornada laboral de la empresa, es decir si la jornada laboral de la...