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LA mutua no puede quitarla, quien decidirá será el juez en el juicio que dices que tenéis dentro de un mes. Ánimo y un saludo

Las vacaciones se deciden de mutuo acuerdo entre empresa y trabajadores. El trabajador debe conocerlas con un mínimo de 2 meses de antelación. El Estatuto no especifica nada más, así que sí, si llegas a un acuerdo con la empresa, podrías disfrutar...

Claro que el mes de vacaciones no cuenta como horas trabajadas... estás de vacaciones! Las horas son en cómputo anual y suelen venir marcadas por convenio, la empresa hará un calendario laboral con los días festivos oficiales, y de ahi saldrán tus...

Cuando hagas el año en la empresa, habrás generado esos 20.000€. Pero el año lo haces el 20 de febrero de 2016, entonces habrás devengado esa totalidad.

La prestación de maternidad es una prestación económica que trata de cubrir la pérdida de rentas o ingresos que sufren los trabajadores cuando se suspende el contrato o se interrumpe su actividad para disfrutar de los periodos de descanso por...

No es exactamente así... te das de baja de la asociación como socio pero no te has dado de baja de su base de datos, así que pueden utilizar esos datos para ponerse en contacto contigo. Si no quieres que lo hagan, tienes que comunicarselo, tienen la...

Articulo 37 del estatuto de los trabajadores, no necesitas nada más, es una situación muy estándar. ¿Te han puesto alguna pega? No entiendo porque vas a necesitar jurisprudencia... No obstante, el tema del desplazamiento, no marca kilometros ni...

La baja médica no la coges, te la da el médico si considera que tienes alguna patologia para ello. La baja por la mutua, como la llamas, se llama baja por riesgo durante el embarazo y está regulada únicamente para determinados puestos de trabajo que...

Las incapacidades no se basan en diagnósticos sino en si las lesiones permanentes que hayan generado impiden el trabajo. ¿Es su caso? Entonces solicite, sin duda, una revisión.

Sí, por supuesto que existe esa obligación. Que no conocieras los trabajos de tu mujer no implica que no tuvieras la obligación de conocerlos ya que a efectos legales erais una unidad familiar y te afectaba al subsidio que recibías y que, para...