erkuden

Muy mal tienen que estar las cosas en tu puesto de trabajo para que te estés planteando esta "solución". ¿Seguro qué no puedes probar el mobbing? Deberías denunciar esa situación ante el comité o ante la inspección antes de plantearte quedarte sin...

En el siguiente link, puedes calcular cuanto te deben retener: https://www2.agenciatributaria.gob.es/wcl/PRET-RW14/index.zul Ese 24% igual para todos y, sobretodo, estando recien contratado es muy raro. Comenta con tu empresa el tema, puede que te...

Tienes 15 días desde el momento en que te dieron el alta medica.

Lo primero de todo, espero que lo de la rodilla no sea serio y vayas poco a poco recuperandote. Bien, al asunto, voy por partes: Tema vacaciones: Al estar de baja médica no puedes disfrutar de tus vacaciones así que no les queda otra que pagartelas y...

No, obligatorio no es pero resulta extraño ya que si estas en paro es porque anteriormente venias ejerciendo tu trabajo sin problemas, por lo que no estas incapacitado para el mismo... ¿se trata de algo que ha empeorado en el tiempo que llevas en...

Sí, por supuesto, es tu derecho como paciente ya que es tu historial. En caso que te pongan pegas cuando se lo pidas de forma verbal (que no deberían), mirate esta consulta con ejemplos de solicitud por escrito:...

Me alegra ser de ayuda.

Sí, es la que se suele usar. Comenta con ti empresa el tema, puede que te retengan de más porque no tengan todos tus datos sobre familia, hijos o ascendientes a cargo,... En este link, al final, tienes también una tabla orientativa, por si quieres...

Se trata de una clausula abusiva y, por tanto, nula. Lo hacen por el efecto disuasoroi de la misma. Mirate el siguiente link: http://www.especialistas-laborales.com/articulo/clausulas-abusivas/0/

Lo primero de todo, ánimo con ese pie! Espero que día adía vayas mejor adaptandote a la plantilla. Si estás de baja médica cuando deberían empezar tus vacaciones pactadas con la empresa, como bien dices, las vacaciones se aplazan y no se gastan. Si...