erkuden

La forma en que te lo han explicado es un poco rara pero es correcta. Te lo explico de la forma que a mi me parece más sencilla de entender: Las vacaciones en días naturales empiezan a contarse desde el primer día que FALTAS a trabajar hasta el día...

Si quieres que te podamos ayudar tendrás que dar más información... ¿Hace mucho que trabajas en la empresa o llevas unos pocos días? ¿Llegaste a un acuerdo verbal con la empresa? ¿Estás dado de alta en seguridad social?

Efectivamente, tu contrato tiene fecha fin y no hay ninguna obligación por parte de la empresa de renovarlo o hacerte una conversión a indefinida. En todo lo que has comentado sobre tus derechos laborales estás bien informada, entiendo tu miedo y...

El artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores establece que: “se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana.“. No obstante, el convenio colectivo puede modificar dicha franja horaria, pero sólo en el...

Parece ser que lo que le han hecho es una conversión a indefinido. Deberían habérselo notificado/propuesto y usted debería haber firmado la conversión a indefinido. Háblelo con su empresa.

En el sistema especial de los empleados de hogar no se cotiza para desempleo, así que no, por ese trabajo no tiene derecho a prestación por desempleo.

Sí, eso es lo que tienen que hacer. En el finiquito se regulariza el concepto de vacaciones, si hubieras disfrutado de menos días de vacaciones de los que te corresponden te los hubieran abonado. Como has disfrutado de más días de los que te...

Me falta cierta información... ¿Cuándo terminó su contrato fue a recoger su nómina, finiquito, certificado de empresa? ¿Despues acudió a la mutua para que tengan sus datos y le realicen el pago delegado? Si no es así, lo que puede estar ocurriendo es...

A la hora de comunicarlo a la empresa, sobretodo teniendo en cuenta lo que comentas de su jefe, presentadle dos copias de una carta de preaviso de baja voluntaria: una para que se la quede y otra para que os la firme con un Recibí y la fecha. Sobre...

Al estar durante el periodo de prueba no hay obligación de preaviso a no ser que en contrato o convenio diga algo. La nómina se pagará de forma normal lo que te cambiará será el finiquito que te saldrá en negativo ya que deberás esas vacaciones que...