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Tienes que tener en cuenta que los días de preaviso que tengas obligación (según tu contrato) te los pueden descontar por incumplimiento del mismo. Por otro lado, debes avisarles que no vas a ir a trabajar al día siguiente como planteas, ya que...

No, al tener el 100% debe cotizar como autónomo. No puede estar contratado por cuenta ajena por su propia empresa.

La nómina se hará normal y el FINIQUITO será donde se haga ese ajuste de la indemnización (cero, ya que es baja voluntaria) y las vacaciones, que al haber disfrutado de más de las que corresponden tendrás que pagarlas a la empresa.

No tengo muy claro si te refieres a una baja médica normal por tener que hacer reposo, por ejemplo, durante el embarazo o a la baja por maternidad una vez haya nacido tu bebe... La baja por embarazo como tal no existe ya que no es una enfermedad. En...

Cuando te quedes embarazada, seguirás trabajando en tu nuevo trabajo. Si el médico considera que debes tener una baja médica te la dará y la engancharás con la maternidad, una vez que nazca tu bebe. Tras las 16 semanas de baja por maternidad, podrás...

Sin saber qué contrato tenías no es posible saber si es un fin de contrato o si es un despido, se necesitan más datos para poder contestar a tus preguntas.

Si decides seguir cobrando paro, la cuantía de la prestación descenderá en proporción al número de horas que trabajes. En tu caso trabajas 14/25 y cobras la prestación 11/25 Ten en cuenta que aunque consumas menos prestación de desempleo al estar...

En la vida laboral nunca aparecen las vacaciones disfrutadas de forma normal en la empresa, sino las vacaciones que no has disfrutado y para compensartelas te las han pagado. ¿A qué empresa corresponden esos días de pluriempleo? ¿Te aparece otra que...

No hay un plazo estipulado para la entrega del finiquito, a no ser que tu convenio colectivo indique algo. El estatuto de los Trabajadores solo dice que el trabajador tiene un año para reclamar la entrega y pago. En la práctica habitual en un caso de...

Ningún trabajador podrá estar contratado en prácticas en la misma o distinta empresa por tiempo superior a dos años en virtud de la misma titulación.