estopasara

El contrato que tiene 502 es un eventual a media jornada, ese contrato admite tenerlo hasta un año, es decir que si lleva seis meses, puedes hacerle una prórroga de hasta seis meses más. O bien, si quieres puedes hacerle un contrato por obra (501)...

Eso depende hay convenios que tienen la paga extra de verano en Junio y otras en Julio, así que no te preocupes, puede ser que tu empresa esté acogida a un convenio donde las pagas extras de verano se practiquen en Julio.

Perdona que haya tardado en contestar! Turno partido ¿es trabajar mañana y tarde? Bueno si tu normalmente has estado trabajando solo a media jornada (turno de mañana o turno de tarde) y ahora estás mañanas y tardes, te han ampliado la jornada, si eso...

Perdona que haya tardado en contestar. Mira te explico, si la empresa no tiene vacante, tendrías que volver a trabajar, unos 6 meses, independientemente que sea jornada completa o media jornada. Ahora bien, si la empresa es que te despide y por eso...