Contrato 502
Tenemos contratado a un trabajador de 17 años con un contrato 502. La fecha de inicio fue el 12/03/2010 y fecha finalización 11/09/2010. El caso es que ya lleva el periodo de 6 meses dentro de los 12 que establece el estatuto.
Tengo que comunicar ya su nuevo contrato, y no sé si se le puede hacer una prorroga, hacerle otro contrato eventual que no sea por causas de la producción o de lo contrario hay que hacerle indefinido. Por favor me urge mucho ya que se nos acaba el plazo.
Tengo que comunicar ya su nuevo contrato, y no sé si se le puede hacer una prorroga, hacerle otro contrato eventual que no sea por causas de la producción o de lo contrario hay que hacerle indefinido. Por favor me urge mucho ya que se nos acaba el plazo.
1 respuesta
Respuesta de estopasara
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El contrato que tiene 502 es un eventual a media jornada, ese contrato admite tenerlo hasta un año, es decir que si lleva seis meses, puedes hacerle una prórroga de hasta seis meses más. O bien, si quieres puedes hacerle un contrato por obra (501) por el tiempo que necesite la obra. O bien puedes darlo de baja, pero por seis meses de alta, no tienes obligación de transformarlo en indefinido.
Mi consejo es hacerle una prórroga por seis meses más.
Mi consejo es hacerle una prórroga por seis meses más.
