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Derecho Laboral
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Urgente: rescisión contrato trabajo
Pues depende de lo que diga el juez que sobre todo irá con lo que la empresa pueda argumentar. Debes recopilar pruebas, tanto testificales como documentales si las puedes obtener para que el juez tenga criterio suficiente Es que la empresa, en...
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Jubilación Anticipada en 2013
Correcto, pero ten mucho cuidado porque te puedes encontrar con una "putada" Imagina que por las cosas de la vida te sale un trabajo de, pongamos, tres meses... y claro, lo aceptas. Luego puedes tener problemas para jubilarte con 62 años... Mejor...
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Reincorporación tras excedencia voluntaria
Lo de "negociar" olvidalo porque es un fraude y bastante perseguido. Debes solicitar fehacientemente a la empresa tu deso de incorporarte de inmediato, por burofax, si no lo has hecho. Si te siguen diciendo que en ese momento no hay vacantes les...
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Información urgente. Cobrar paro
Es perfectamente legal y no te habrán puesto ningún problema ¿verdad?
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¿Tengo derecho a vacaciones después de IT?
Te corresponde un mes, si no puedes gastarlas antes de fin de año la empresa eliger: o te paga la diferencia o te deja consumirlas durante enero
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Nómina con pagas extra prorrateadas
Si es tal y cuentas (bien explicado, por cierto) es efectivamente incorrecto ya que estarías duplicando por dos las prorratas. SALVO que la empresa haya decidido cambiar el criterio de devengo de las pagas, es decir, que ahora a primeros de enero...
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Renunciar la plaza de funcionario de carrera
Es una pena perder una plaza ganada en oposición en los tiempos que corren... ¿No podrías pedir algún tipo de excedencia para cuidado de hijos o de familiares enfermos? Ten en cuenta que lo de los 5 años no cuentan todos los servicios prestados para...
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Sentencia judicial: Intereses de demora
Si no has pedido intereses no te los pagan... Los intereses son fijados por el Gobierno normalmente con periodicidad anual
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Pueden porratearme la paga de navidad
Si el convenio lo permite sí, siempre que hubiera acuerdo con la representación sindical
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Que tiempo se puede poner s. Disciplinaria laboral
Podrían incluso despedirte, andate con mucho ojo.