archilla

No, la empresa se pasa de lista... El unció convenio a aplicar en la empresa, PARA TODOS LOS TRABAJADORES, es el adecuado al ámbito funcional de la principal actividad de la empresa y por lo que dices, seria el de Catalunya. Ademas por otro lado, al...

La Ley no lo prohíbe, de hecho nada mejor que el cuidado de los hijos con la compatibilidad y libertad que te da ese tipo de trabajos. Pide la excedencia por escrito y estate atenta a los plazos legales de garantías de reservas de tu puesto de...

NO, si te vas no hay derecho a desempleo porque no estarías en situación legal de recibir el mismo. Si el trabajo te causa ansiedad, ve al medico y que te revise tu estado de salud.

En las excedencias voluntarias por interés particular NO hay derecho a reserva de puesto de trabajo. Desconozco la causa por la que la quieres pedir pero mira si la puedes pedir para cuidado de hijo o familiares donde sí se reserva durante lsodos...

La empresa, si quisiera, podría despedirte por INEPTITUD SOBREVENIDA por no reunir las condiciones físicas necesarias aunque haya puesto compatibles, salvo que el convenio lo diga, la empresa no tiene obligación de dártelos. Con lo que tienes no sé...

Si son retribuidos no son recuperables, ambas cosas a al vez no son posibles. Pedir a la empresa que se aclare.

Será porque se ha actualizado el Convenio ¿verdad?

Por supuesto ¿aun no te lo han pagado?

Pues cualquier contrato laboral de jornada parcial... si es indefinido mejor! Pero cuidado: debes pedir en RR. HH. De tu Administración la compatibilidad, pues te afecta o podría afectarte la ley de Incompatibilidades.

Por poder puedes... otra cosa es que se niguen y tengas que denunciar. Sinceramente, yo pediría ya mismo una reducción de jornada, la mínima para estar portegida ante despidos. Sinceramente NO te vana a querer dar el turno de mañana, por lo...