famontero

Ese certificado te lo tiene que dar el administrador de la empresa.

Ya supongo lo que has pasado pero si puedes volver la tortilla y pagarles con la misma moneda que ellos lo han hecho seguramente te quedarías más descansada, de todas formas tu tendrías que avisar con 15 días de antelación, puestos a malas ellos te...

Depende como hagas el contrato, en diciembre se te abonara la parte proporcional a los días que has estado trabajando, pero cobrar si tienes derecho..

Si es tu día de descanso, te lo tomas y listo.

¿En tu contrato tienes alguna clausula haciendo referencia respecto a este caso después de terminar en la empresa?.

Si te despiden del trabajo, seguirás cobrando del paro lo que te corresponda.

En el momento que hay alguien de la familia que está cobrando el paro te van a decir que no te corresponde, pero intentalo.

Si te retrasan tu nomina mes y medio ya se puede denunciar, en el caso de que te manden fuera, si no son a gastos pagados de antemano, pues no se sale, así de fácil.

De principio lo que se hace es ponerle en otro puesto que sea apto.

Lur ditas13, en el momento que te despiden cobras por la ss y te pagaran respecto a 39 horas que es el ultimo contrato.