famontero

Tu te tienes que ceñir a lo que firmaste en tu contrato, si te hacen algún cambio de reducción de horas tiene que ser con tu consentimiento y además tendría que constar en una ampliación de tu contrato que tendríais que hacer nuevo, para hacer esto...

Siempre hay que firmar si quieres ya cobrar lo que actualmente de dan, pero siempre con la coletilla arriba de "enterado pero no conforme", de todas formas tienes 1 mes para anular lo que firmaste anteriormente, por engaño.

Exacto aunque la ETT te pague el día 10, te tienen que adelantar la nomina y darte el impreso de finiquito.

Las ETT no tienen a nadie de vacaciones, al terminar de trabajar en una empresa, te las pagan y al desempleo, ahí si te dan esos días de vacaciones y te empiezan a contar los 15 días avilés para que puedas inscribirte. P.D. De esta forma la ETT se...

Tendrás que interponer papeleta de conciliación en el IMAC de tu ciudad te dirán la dirección en cualquier oficina del INEM, las nominas con 1 mes y medio, no abonadas, puedes se pueden reclamar.

¿Desde cuándo estas en la empresa?.

Te tienen que avisar con 30 días de antelación para el cambio y actualmente si sería motivo de despido en el caso de que no lo aceptaras.

¿En tu contrato tienes alguna clausula donde tengas derecho a dietas cuando sales de viaje?.

Te tienes que ajustar al contrato que firmaste, cualquier cambio de puesto de trabajo si quieres que se cumpla legalmente, tendrás que hacer una ampliación de contrato, donde consten tus nuevas condiciones, todo lo que hagas de más, lo puedes denunciar.

Te pueden tener desde el día que entras a trabajar en la empresa 10 días sin darte de alta en la seguridad social, pero transcurrido el tiempo este tu si puedes denunciar a la empresa, alegando pruebas claro, porque si no es así se puede considerar...