famontero

De principio esos 6 meses, si una vez terminado el subsidio, encontraras trabajo volviéndolo a perder no pasando más de 1 año podrías solapar esos 6 meses del 2009.

Como es una cantidad pequeña no te reclamarán nada, ni tendrás problemas con la ayuda del paro.

Te tendrán que indemnizar con 45 días por año.

Si la empresa no está con ningún expediente, el despido sería nulo, por lo que te tendrían que readmitir o en tu caso ofrecerte 45 días por año con un máximo de 10. Si no tienes firmado nada con la empresa del muestrario, es tuyo.

Que menos que lo prorroguen otros 6 meses, a ver si nuestro país toma nota, de Francia.

Al que te tiene sin asegurar una sanción y a ti otra, aparte te anularían el cobra del paro.

Tendrás que mirar tu base de cotización y respecto a esa cantidad, la escala aplicable parte de 50 por 100 a los 15 años de cotización y aumenta un 3 por 100 cada año cotizado entre el 16 y el 25 y un 2 por 100 por cada año cotizado entre el 26 y el...

Pues en tu caso te aconsejo el contrato de obra y servicios determinados, que es el 401.

En tu caso mientras no te quiten la antigüedad, no te afectaría en nada, pero lo que tendrás que hacer es ir a tu medico a que te dé el certificado de embarazo, para poderte acoger, a algún derecho.

En el hipotético caso, sería despido improcedente, si te tendrían que indemnizar, serían 45 días por año porcentual al 50 % y si tendrías derecho al paro.