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Derecho Laboral
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Despido
Dos precisiones: Respecto a los salarios que le puedan deber a tu marido: La cantidad máxima que abona el Fondo de Garantía Salarial es el resultado de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, sin incluir el prorrateo de pagas...
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Empleo
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Trabajo en el extranjero
Esta web es de la Union Europea. Suerte. ERURES http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es
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Empleo
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Como volver a trabajar
Son tres años. Si el trabajador que fue despedido e indemnizado, fuese contratado por la misma empresa que la despidió u otra vinculada, como una filial por ejemplo, en los tres años posteriores al despido, al entenderse que no existe desvinculación...
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Empleo
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Excedencia
No, evidentemente la antigüedad actual tendrán que reconocértela, pero el periodo de excedencia no computará en tu antigüedad.
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Derecho Laboral
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Despido
Es despido objetivo esat realizado de forma irregular, puesto que de forma simultanea a la entrega de la carta de despido (donde dice que se explican todas las causas), deben poner a tu disposición la indeminzación de los 20 días (en metálico o en...
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Derecho Laboral
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Ei despido se paga íntegramente
Debes conocer las tablas salariales de convenio, y los pluses y complementos, que se recogen en el convenio. Si te han despedido, debes tener la carta de despido, para saber que tipo de despido es, y así poder hacer los cálculos pertinentes. Si...
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Empleo
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Finiquito e incentivos
Pues que puedes reclamarlo, Yo primero lo intentaría por vía amistosa, es decir, cartita certificada a a la empresa, solcitando educadamente que te hagan el ingreso. Y si no hay copntestación o esat es negativa, pues reclamación de cantidad, y para...
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Derecho Laboral
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Delegado ante ere
No puedes hacer uso del DERECHO DE PREFERENCIA. Por el ejercicio de este derecho aquellos trabajadores en los que concurra la condición de representantes unitarios o sindicales quedarán excluidos del ERE. Artículo 68. ET Garantías de los miembros del...
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Derecho Laboral
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Incapacidad permanente indemnización por cierre empresa
No, Tu estas cobrando la IPT y estas de baja en la empresa. La indeminzación solo corresponde caso de que la empresa extinga tu contrato, cuando estabas en situación de alta en la misma.
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Derecho Laboral
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Excedencia y maternidad
Voy a ceñirme a tus preguntas esperando así dejártelo más claro: ¿Debo gastar mis días de vacaciones antes de cogerme la excedencia? Lo que debes tener en cuenta es que las vacaciones tienen que disfrutarse dentro del año natural de su devengo, y...