fromista

Para poder despedir indemnizando con 20 días tiene la necesidad de probar que es por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas. Para justificar las causas económicas, no es suficiente el que haya habido una disminución de los ingresos...

Te debían haber liquidado, y si no disfrutastes vacaciones, haberlas abonado, junto con el resto de cantidades adeudadas. Otra cosa es que llegaras a un acuerdo, y te acumularon esos días de vacaciones al nuevo contrato, etc.

Pacto de no concurrencia: Modelo de acuerdo tras una extinción En [], a [] de [] de[]. Reunidos De una parte, don [], en la condición de director de la empresa [], y De la otra, don [], trabajador de la referida empresa con la categoría de []...

Tope máximo de la prestación. * Si el trabajador no tiene hijos a su cargo, la cuantía de la prestación por desempleo será como máximo del 175% del IPREM mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte:...

Sobre lo que radica tu cuestión planteada es si sobre el caso que me relatas existe la figura de "falsos autónomos" en esta relación. Pero de lo que me explicas deduzco que es una relación entre dos Empresas, una de las cuales, la tuya, esta...

Estos son los pasos que considero más importantes. Ya que tenéis mirado el local, lo primero que debéis saber es que necesitaréis la Licencia de Apertura y Licencia de Actividades e Instalaciones. Para ello debéis acudir al Ayuntamiento, donde os...

¿Se trata de la resolución del INSS o tienes ya una Sentencia del Juzgado de lo Social?

Respecto a la negativa de la recepción del escrito, lo que debes hacer es realizar dicha comunicación a través de otro medio, como un Burofax, el cual acredita que has realizado dicha comunicación. Respecto al disfrute de las vacaciones, habría que...