froschja

Me gustaría poder responderle sobre el tema planteado, pero encontrándome en la Argentina, y ante lo delicado del tema, me parece prudente que interese la misma consulta ante algún letrado de españa. Si bien en las legislaciones laborales de...

En principio deberían darte una licencia por razones particulares, pero va a depender mucho de la buena voluntad de tu empleador. En el último de los casos, deberán pedir una licencia sin goce de haberes, pero creo que eso sería en caso de que te...

Lamentablemente al residir en Argentina, no puedo contestarle su pregunta toda vez que dependerá del sistema procesal de su lugar de residencia. Lo ideal sería que se asesore con algún especialista en la materia de su ciudad, para mayor certeza....

Por tu relato creo que la relación con amena es contractual pero bajo una relación civil y no laboral. En ese caso, todos los perjuicios que te ha causado el incumplimiento de esta empresa, debe ser reparado y en consecuencia tienes derecho para...

Con relación al primer tema, en tu carácter de supervisor puede corresponderte responsabildiad alguna, pero tu estrategia debería estar dirigida a responsabilizar específicamente a los que cometieron la acción (las otras dos personas). A la segunda...

Ante todo, perdón por la tardanza en mi respuesta, pero no me encontraba en mi ciudad de residencia. Te cuento que el empleador está facultado, (en el caso de la legislación laboral argentina), para introducir todos aquellos cambios relativos a la...

Germán, perdón por la tardanza en responderte pero no he estado en mi ciudad de residencia. Te cuento que la Ley Nacional de Empleo (Nº 24.013) establece el régimen de prestación por desempleo en sus artículos 111 y siguientes. El beneficio...

Debería analizarse el convenio confrontándose con lo que refleja tu liquidación de salario. Si es cierto que tu salario básico está por encima del mínimo establecido por convenio, la respuesta de la empresa es aceptable, no en cambio si tu salario se...

Con relación a su situación laboral, el mejor acuerdo que podría hacer con la empresa es el despido por parte de aquella, así quedaría en situación de desempleado, accediendo entonces al seguro por desempleo. Este sistema de la seguridad social se...

Estimada Mónica: te doy mi opinión desde la legislación argentina, ya que ejerzo mi profesión en este país. En realidad, la legislación internacional ha dado una adecuada protección a las madres en estado de embarazo, en relación a la conservación de...