hayworth

Planeta Trece Telecomunicaciones respondió: Espero serte de ayuda. Al comprar el portátil en cualquier centro comercial o similar, ¿no te explicaron que solo era de prueba?, igual que el antivirus y la mitad de software que lleva. Claro que tiene solución comprar la licencia. O cambiar y...

cmrivero respondió: Cuando hablas de un negativo de la partida de nacimiento me imagino que te refieres que le expidieron una certificación negativa. La cuestión es, ¿es qué no fue inscrito su nacimiento cuando nació? Si es así habría que intentar iniciar un expediente...

Blas .. respondió: No se si lo habrás intentado, pero deberías acudir en primer lugar al Juzgado de la localidad de nacimiento de la menor, en el que se encontrará ubicado el registro civil, y solicitar su inscripción al juez encargado del registro civil...

anpazgz respondió: Lo que diga el contrato prevalece sobre el resto. Por lo tanto, y dado que el 31 también es Agosto, tienes vacaciones. Otra cosa es que normalmente la vacaciones son de 30 días (o la parte proporcional en caso de no llevar un año en la empresa) y por...

azara respondió: Querida amiga Rita. Significa que en el supuesto que tengas una Incapacidad laboral Transitoria por enfermedad o accidente el tiempo que estés de baja no computará a efectos de tu periodo de prueba. Es decir los 6 meses de período de prueba deben ser...

dmad respondió: Yo mismo te ayudo. Lo primero que debes saber es que no pides o solicitas a la empresa la baja, sino que tienes derecho a irte voluntariamente: lo que vas a hacer es comunicárselo por escrito, que es la mejor forma de hacerlo. Lo segundo que debes...

dmad respondió: Para que pueda ayudarte del todo es necesario que me digas qué convenio se aplica en tu empresa o a qué se dedica. Si ello, lo único que te puedo decir es que, normalmente, se establece un periodo mínimo de preaviso de 15 días. Es decir que tienes...