herraldex

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Administrador de fincas, asesor fiscal y laboral
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Respuestas

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Despido mientras estoy de baja por it

Si, efectivamente, corre el tiempo del paro estando de baja, a menos que sea por accidente laboral. Así que, lo que debe hacer es dirigirse al INSS y pedir el pago directo de la prestación. Allí le informarán de lo que debe hacer.
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Interino y Autónomo

Si, si, completamente. Vd es fijo en plantilla, tanto si les gusta como si no. El contrato de autónomo está celebrado en fraude de ley. Si vd se va a la Inspección de trabajo y lo plantea le indicarán como proceder.
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Paro y baja

Si, exactamente igual que si no hubiera tenido el accidente.
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Declaración renta autopromotor

Debe vd guardar TODOS los justificantes de gastos en la construcción de la casa. Por supuesto, la escritura de compraventa del 50%, etc. ¿Compulsadas las copias? No. Oficiales y con los datos que marca el reglamento del IVA (nombre del emisor, del...
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Escrituras

El porcentaje de titularidad indica la propiedad que vd tiene. Obviamente si hay una hipoteca vd será dueña de la diferencia entre el valor del inmueble menos lo hipotecado. Ejemplo: Valor de la vivienda: 100 Hipoteca 50 Titularidad del...
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Donación

Reducción autonómica del 99% de las cantidades donadas a descendientes para la adquisición de la primera vivienda habitual. Base máxima de reducción: 120.000, para menores de 35 años 180.000, para personas con discapacidad, con un grado de minusvalía...

Duda retención

Hay unas tablas publicadas por hacienda y un programa de retenciones a su disposición. La retención no se calcula en función de las horas y el sueldo sino de la situación familiar y el numero de hijos.
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Problemas en un despido

Está vd muy mal asesorado. Si vd ya ha admitido la improcedencia y puesto a disposición la indemnización, no se complique más la vida. Con eso se termina el problema. Lo que vd pretende hacer no podrá hacerlo y si hubiera tomado ese camino tendría...
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Firma Indemnización

Vd puede firmar, recibir la indemnización y luego reclamar por despido improcedente o bien demandar sin firmar. La empresa deberá demostrar las condiciones del despido objetivo.
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Despido con 30 Días y embarazada

Debe reclamar SIEMPRE. Aunque no tenga razón. En este caso, con más derecho que nunca.