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Desde hace unos años trabajo e Atención al Cliente de Endesa
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Actividad pública reciente

Ha empezado a seguir el tema
Ha valorado "Buena" la respuesta

Si la empresa no paga los incentivos acordados,. ¿Se puede considerar multa de haberes?

respondió: En este caso debéis impugnar la sanción en el momento en que os la presenten, alegando que no se ajusta al Convenio.
Ha valorado "Excelente" la respuesta

Sueldo inembargable

respondió: Si cobra 1000 euros el límite máximo de embargo sería el 30% de 360 euros, esto es 108, no pueden embargarle por encima de esta cantidad aunque tenga varios embargos, y si lo hacen podrá pedir la nulidad del segundo embargo acreditando la existencia...
Ha empezado a seguir a

Experiencia

Desde hace unos años trabajo e Atención al Cliente de Endesa.
Puedo ayudar en temas de facturas, tarifas, nodificaciones de contratos( altas, bajas, aumentos o disminuciones de potencia.etc)