humberto1981

Perdón la demora hay demasiado trabajo y los tiempo no alcanzan, en tu caso la norma general es que si en la distribución de las jornadas de trabajo se han incluido días festivos, éstos serán remunerados como horas normales de trabajo. En el caso de...

Estimada amiga la verdad que no entiendo muy bien a tu abogado, lo cierto que tu despido es sin causa no objetivo, razón por la cual puede ser improcedente o nulo dependiendo de la óptica que se lo mire. Aquí lo cierto es que si tu abogado fue...

Estimada amiga por lo que me cuestas estas teniendo un problema de mobbing laboral, razón por la cual te recomiendo que antes de cualquier cosa concurras a un profesional de la salud mental por tu cuenta, y que te haga un pormenorizado informe sobre...

Estimada Amiga si puedes pedirla es con una antelación de treinta días, hazlo por escrito en carta documento o burofax para que te sirva de prueba y te de mayor seguridad jurídica. La empresa debe incorporarte a tu puesto u otro similar. De no...

Concurre a la inspección de trabajo de manera urgente realiza una denuncia ya que estas considerado como empleado en negro a sin registro laboral, la única forma que tienes de cobrar algo es así si, de manera que lo citaran a efectso de que te abonen...

Tu trabajo no puede exceder las 7 horas y de no ser así debes interponeruna denunciaal ministerio de trabajo ya que tu labora puede rozar lo insalubre, ademas te tiene desempeñandotareas distintas y lo tuyo rozala insalubridad por eso debes...

Analizandole de esta manera creo que tu nomina esta correctamente liquidada igualmente no observo ninguna ilegalidad cambio en tus condiciones de revista (situación laboral). Igualmente desconozco el tema paritarias en tu convenio si quieres salir...

Estimada amiga es un gusto que vuelvas a confiar en mi perdón la demora hay mucha gente por ayudar. Te comento que estos cambios de horarios seguramente lo hacen para molestarte y obligarte a que desistas de tu trabajo. Lamentablemente ellos no están...

Lamentablemente si ya que es un incumplimiento de los deberes del trabajador y por lo tanto es una causal para un despido con causa. Seguramente tienen pruebas y ojala no te realicenuna denuncia para abrir una investigación ya que sera presunción en...

Estimado amigo perdón la demora. Debido a las crisis las empresas ahora suscriben este tipo de contratos a efectos de que si te tienen que despedir no te tengan que pagar indemnización, solo figura como que acaba la obra. Ademas les evita las cargas...