inesmarar

Las vacaciones naturales comienzan el a computar después del fin de semana hasta el domingo siguiente. Es decir, empiezan el primer día laborable y acaban el último día antes de reincorporarse.

Pues el importe depende del convenio colectivo que tengas y de si las pagas las generas semestralmente o anualmente. Me tienes que dar más datos.

Por poder pueden hacerlo, no te digo que no, pero al ser una modificación de las condiciones de trabajo puedes rescindir tu contrato con 20 días por año trabajado. Si no son razones objetivas, también puedes demandarles para que te devuelvan a tu...

La empresa puede pagarte en la fecha normal de pago de todos los meses. Para evitar eso pide los papeles del paro con tu finiquito que tienen diez días para dártelo desde la fecha de la baja. Yo, antes de meterme en líos de reclamaciones en el SMAC,...

Tal y como dices, no puede cambiarte las condiciones pactadas y consolidadas. Puedes hacer una reclamación de cantidades ante el SMAC, que supongo que lo de hablar ya lo habrás probado.

Comentarte que el salario no se lo pueden bajar, y el cambio funcional tendrá que mirar su convenio colectivo o si se estipula algo en su contrato, si no es así tampoco se puede hacer. Puede rescindir su contrato voluntariamente por cambio sustancial...

No se puede hacer un contrato de intirinidad por excedencia voluntaria ya que esta no refleja la reserva del puesto de trabajo por lo que tu contrato está en fraude de ley. Tendrás que demandarlo para reclamar la plaza fija que te corresponde.

Si que existe una fórmula, cada año el estado saca una forma de calcualar el IRPF. Te copio la página oficial donde puedes bajarte el programa:...

La baja por enfermedad común te la paga la ETT. Te pueden despedir ya que seguramente estés en periodo de prueba. En ese caso te pagaría la mutua de la ETT mediante el pago delegado. Los papeles son sencillos, una vida laboral, un certificado de...

Tendrás que mirar el convenio colectivo. Si se devengan anualmente es como te dicen, pero cuando acabes te tendrán que pagar la parte proporcional de navidad y de verano, por lo que lo que no cobres ahora te lo pagarán más tarde.