Baja maternal y cambio de puesto de trabajo

Mi amiga se acaba de incorporar tras su baja maternal hoy, ella es secretaria de dirección, y durante su baja, vino un nuevo director a la empresa, y el puesto de mi amiga estaba cubierto por una chica que mi amiga contrató a través de una empresa de trabajo temporal. Esta chica se contrató como apoyo administrativo unos meses antes de la baja. El nuevo director le ha comunicado a mi amiga que va a prescindir de ella, ya que ha tomado la decisión de que sea la otra chica quien siga con el puesto de secretaria de dirección y que ya verá dónde la ubicarán a ella. Todo esto, después de ella haberle expresado su preocupación y haberle pedido una oportunidad de poder demostrarle su valía en el trabajo, con las correspondientes recomendaciones por parte del anterior director y otros directivos de la empresa. Mi amiga teme perder su puesto de trabajo o que la traslanden a otro departamento e incluso que le reduzcan el sueldo. Ella está fija y no tiene intención de pedir ninguna reducción de jornada por miedo a perder su trabajo. ¿Es legal lo que están haciendo? ¿Qué puede hacer ella para mantener su puesto de trabajo? Lo único que ha hecho ella es traer una criatura al mundo, ¿es justo que te hagan perder tu trabajo sin ni siquiera darte la oportunidad de demostrar tu valía?