inesmarar

Por poder pueden hacerlo, no te digo que no, pero al ser una modificación de las condiciones de trabajo puedes rescindir tu contrato con 20 días por año trabajado. Si no son razones objetivas, también puedes demandarles para que te devuelvan a tu...

La empresa puede pagarte en la fecha normal de pago de todos los meses. Para evitar eso pide los papeles del paro con tu finiquito que tienen diez días para dártelo desde la fecha de la baja. Yo, antes de meterme en líos de reclamaciones en el SMAC,...

Tal y como dices, no puede cambiarte las condiciones pactadas y consolidadas. Puedes hacer una reclamación de cantidades ante el SMAC, que supongo que lo de hablar ya lo habrás probado.

No se puede hacer un contrato de intirinidad por excedencia voluntaria ya que esta no refleja la reserva del puesto de trabajo por lo que tu contrato está en fraude de ley. Tendrás que demandarlo para reclamar la plaza fija que te corresponde.

La baja por enfermedad común te la paga la ETT. Te pueden despedir ya que seguramente estés en periodo de prueba. En ese caso te pagaría la mutua de la ETT mediante el pago delegado. Los papeles son sencillos, una vida laboral, un certificado de...

Artículo 41 ET, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 50, apartado 1.a), si el trabajador resultase perjudicado por la modificación sustancial tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de veinte días de salario por...

El artículo 50.1.b. del Estatuto de los Trabajadores dice que el trabajador podrá extinguir el el contrato por retrasos continuados en el abono del salario pactado, con derecho a indemnización como si de despido improcedente se tratara. ¿Qué se...

Para responderte dime a que grupo en el convenio perteneces.

Pues yo entiendo que, primero dictamina el juez si el traslado es o no procedente. En el caso que dictamine que es improcedente sigues trabajando tal cual en tu localidad, pero si dictamina que es procedente tendrías que trasladarte o romper tu...

Yo lo primero negociaría con la empresa a ver si te dan el paro. Si no te lo dan han de pasar tres meses en el tiempo tras una baja voluntaria y trabajar un día con motivo de fin de contrato o no superado para que puedas cobrar la prestación. Te...