inesmarar

Si que puedes trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro. Dado que son muy pocas horas no tendrás mucha rebaja en el importe del paro. Tendrás que ir al INEM y rellenar todos los papeles que te den. No es complicado.

En un principio, durante el periodo de prueba te pueden echar o irte sin preaviso ni indemnización. Te tendrán que abonar los días que hayas trabajado y te tendrán que dar el certificado de empresa para que puedas reanudar tu paro. Ya se que no es un...

Por norma no se incluye, pero en demandas reclamándola ha habido sentencias favorables.

Una excedencia por cuidado de familiar si es una situación asimilada al alta y debe computar a efecto de vacaciones, aunque la lógica te lleva a pensar que sólo debiera computarse la parte proporcional que hubieras generado.

El estado contempla que es ilegal si estáis casados. Como no lo estáis yo no considero que haya ningún problema, aunque tengáis un hijo en común y viváis juntos. Eso sí, no te cases aún...

Tienes un año para reclamar a contar desde la fecha de la resolución judicial.

Si tu empresa ha entrado en un concurso de acreedores puedes estar meses sin cobrar para terminar yendo a FOGASA y que te paguen poco, muy poco. Puedes rescindir tu contrato unilateralmente por falta de pago al cuarto mes, creo recordar, pero con una...

Seguramente te den esos días porque sean los que te corresponden por el convenio colectivo, ¿Has mirado las horas que refleja el convenio?. No creo que te los resten del finiquito, pero si es así puedes interponer una denuncia por reclamación de...

Si estás de baja por enfermedad común te tiene que seguir pagando la mutua, para ello tendrás que rellenar unos papeles que te han de dar en la mutua, una vida laboral y los partes de confirmación de la baja de la seguridad social. Si no llevas los...

Eso depende si trabajas en una SA o una SL. Te paso una página oficial dionde te explican todo lo que necesitas saber.