inesmarar

Te digo lo que dice el artículo 40. Artículo 40. Pluses. Quedan extinguidos en su concepto y cuantía actual todos los pluses existentes en las empresas que pasarán a formar parte del Plus Convenio y/o Complemento Personal, de acuerdo con el artículo...

No puede contratar a su mujer en régimen general,. Tenndría que ser autónoma, según el esatuto del trabajador autónomo.

Excedencia por cuidado de hijo la puede pedir cualquiera que tenga un niño menor de 8 años. Esta se pide por un tiempo determinado, pero se puede pedir la reincorporación antes de la fecha sin que la empresa este obligado a aceptarlo, pero en cuanto...

Por lo que veo llevas tiempo en esa situación, hubieras podido demandar desde el cambio, 20 días. Ahora ya se ha consolidado. Te afecta en las cotizaciones ya que por cada semana que pasa, más o menos pierdes un día de cotización para el paro, que...

Primero tendrás que ver si es una cesión ilegal de trabajadores. Con lo que me cuentas yo no lo se pero si lo buscas es fácil verlo. Como seguro que es una cesión ilegal de trabajadores, esperaría a estar en mi nuevo puesto, para demostrar mis nuevas...

Las primeras personas que quieren igualdad son los discapacitados, con todo su derecho y parece que tu empresa lo que siembra es la desigualdad entre unos y otros. Si te pagan del 1 al 10 entra dentro de los baremos normales y poco podrás hacer. Eso...

La verdad es que si es normal llamar para preguntar o acercarse en persona para dejar el CV y así te ven la presencia y el interés. Si te interesa la oferta no dudes en llamar o acercarte para preguntar. El interés y la voluntad se valoran.

Lo del IRPF no es muy lógico, más que nada porque si la empresa no te ha retenido bien puedes reclamárselo para que lo pague la empresa. El tema de seguridad social, esta mal y es un fraude que te perjudica ya que te bajan el tiempo de las...

Siento confirmarte que todos los conceptos de tu nómina se reducen en proporción a las horas del salario. En convenio indica que al trabajar 8 horas intensivas tienes derecho a un descanso, pero solo al trabajar ocho horas, si trabajas menos pierdes...

La empresa lo que va a hacer es proporcionarte el paro cuando realmente eres tu el que te quieres ir. La verdad es que te está haciendo un favor, que no tiene obligación de hacerlo. Piensa y decide si quieres o no quieres irte. Eso lo primero,...