inesmarar

Tienes los mismos derechos y obligaciones que una trabajadora a tiempo completo. Cobrarás lo mismo que trabajando. El 100%. Te corresponden cuatro meses de baja y puedes pedir lactancia que son 15 días. Las vacaciones se acumulan, no las pierdes y no...

Como dices las opciones que tenéis son rechazar la reducción y demandar, cogerla con 20 días/año o aceptar. El problema de demandar es que si la empresa realmente esta mal no conseguiréis los 45 días. A mi no se me ocurre ninguna opción más. Mucha suerte.

Tienes que ir allí y rellenar unos impresos. Recógelos y los rellenas en casa para presentarlos con un plazo máximo de 20 días. Es sencillito. Pero primero deberías de saber si esta bien o no calculado.

Hay un plus en tu convenio por trabajar en turnos americanos. 7 días descansas dos 7 dos y siete tres. ¿Es tu caso? ¿Y el de los otros? Dime y te respondo.

Pasar puede pasar de todo!, no, en serio, yo las terceras entrevistas las uso para llegar a una negociación salarial. Si has llegado a la tercera lo tienes casi hecho. Suerte.

La verdad es que hay muchas formas de tratar mal a un trabajador, pero mientras que el justifique que te paga poco podrás hacer. De todas formas tu banco debería de aceptar el talón por ser en concepto de nómina.

Si ha sido como dices deberías de consultar a tu abogado. Tendrás que ver que te respetan la antigüedad, salario y que por supuesto no te ponen periodo de prueba. Si cumplen esto pues trabaja de nuevo si es lo que prefieres.

Por cambio de convenio no te tienen que despedir, solo aplicarlo con las siguientes Condiciones: Mantener tu condiciones individuales y salariales así como la antigüedad.

Lo que dice el convenio es lo siguiente: La excedencia voluntaria se regulará por lo establecido en el artículo 46º del Estatuto de los Trabajadores. El trabajador/a excedente conservará el derecho preferente al reingreso, en las vacantes de igual o...

Tienes la opción de los 20 días o acogerte al horario que plantean con la consiguiente bajada en cotizaciones y la bajada salarial. Compara el dinero que te darna a ver que te parece.