irisada15

Lo normal es que se tomen otros dos días por la intervención, pero el Convenio no especifica nada, así que tu marido tendrá que llegar a un acuerdo con la empresa y hablar con ella, aunque normalmente no supone ningún problema, y los dos días se dan...

Que yo sepa la ampliación es de 6 meses, de un año es la primera noticia que tengo. No, ya no hay más ayudas, que yo tenga entendido en el País Vasco, cuando se termina la ayuda del PRODI, poco más puedes hacer. De cualquier manera, puedes ir a tu...

No, cuando te operen tus días de baja son tus días de baja y luego tendrás derecho a tus vacaciones. Para solicitar una Incapacidad Laboral, tienes que solicitarla al INSS de tu ciudad, ellos revisarán tu caso (tendrás que presentar informes médicos,...

Perdón por la demora en contestar. Tiene que solicitar una cita con el Director o el Responsable de prestaciones del INEM que te corresponda. Exponle el caso y llevale toda la documentación que tengas (contratos, certificados de empresa, nóminas,...

Perdón por la tardanza en contestar, a ver si te aclaro tus dudas: 1.- Lo que le sucedió a tu marido a la salida del trabajo se llama "in itinere", es decir una antes y una hora después de entrar o salir a trabajar se considera "trabajo", por lo...

Perdona por la tardanza en contestar. Bueno, en teoría es ilegal, pero ten en cuenta que haciéndole un contrato en formación y poniéndole una categoría más baja que la tuya (que es lo que hará), ya tiene las espaldas cubiertas. Hay muchas lagunas en...

Al haber renunciado tú, pocos derechos tienes. Es muy complicado en un Juzgado demostrar, y sobre todo después de tanto tiempo, que te hicieron "mobbing" y que te obligaban a viajar. En su día deberías haber pedido partes de baja en tu médico de...

Sí, el PRODI lo han ampliado durante 6 meses más.

Vamos a ver, el gestor te quitará un tanto por ciento todos los meses, es ILEGAL que te lo quite todo de un tirón. Lo que te quiten se encargará la empresa directamente de ingresarlo a hacienda. Te explico como va: De tu salario neto descuenta el...

Un periodo máximo no existe, normalmente la paga de Junio/Julio hay que pagarla antes del 30 o 31 del mes como mucho, según por el tipo de Convenio que se rija la empresa.