Despido objetivo

Hola, hace un mes me despidieron de la empresa en la que estaba acogiéndose al despido objetivo, por el cual me dieron una liquidación de 20 días por año de los cuales la empresa paga el 60% y el FOGASA el 40% restante. Yo fui la segunda empleada a la que despidieron y las dos teníamos el mismo contrato de fomento a la contratación indefinida de un contrato de formación. Cuando me dieron la carta de despido me comunicaron que en septiembre si el negocio marchaba bien se me volvería a contratar aunque fuese a media jornada. Pues bien, ayer mi ex-jefe me comunicó que en Septiembre tiene pensado contratar a otra persona menor de 21 años a jornada completa en mi mismo puesto pero haciéndole un contrato de formación, el mismo que me hizo a mi el día en el que entré. Mi duda es: ¿Es legal eso que pretende hacer? ¿No se supone que no puede contratar a nadie en mi puesto sin antes ofrecérmelo a mi o en otro caso a mi otra compañera? Muchas gracias!

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